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江西沃克迪威防护科技有限公司创办于1998年，主营中外劳保用品、工作服，现有员工200多人，年产量60万套，是同行内规模最大，专业程度最高的工作服生产工厂。
2009年公司成为“中国纺织品商业协会”会员企业；
2009年全国贯彻和实行“ISO质量管理体系”；
2010年“沃克迪威”品牌荣获“中国著名品牌”；
专业成就品质、诚实铸造品牌，江西沃克迪威防护科技有限公司期待与您的合作。
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新余工作服 http://www.wokdiwei.com/?Article440/831.html
新余市是江西省的一个市，它是一个新兴起的工业城，是国家独一无二的能源科技城，也是全国的22个森林城市当中的一个。新余的气候很好，四季风调雨顺，具有冬天很短的特征。在这座新的科技能源企业城市里，住着很多辛勤劳作的人们，他们穿着工作服，随着工业的快速发展而变得积极上进起来，特别是这个城市，由于是因为钢铁而诞生的。所以，这是一个具有很大发展潜力的城市，而往往一个新工业城市的潜力发展，是靠所有新余的人们用自身的品质打造出来的。
新余是以一个新型的新科技能源城市在不停的向前方迈进，各个发展中的企业都在注入人们对于新余才有的深厚感情。很多的新余企业都知道，一个企业的朝气源自哪里，一个企业的发展价值就在哪里，那就是来自新余员工的热情，来自员工对于本企业的深厚感情。因为也只有员工对企业存在一定的感情，那么这个企业的内涵和精神面貌才会在员工的身上加以体现。也许是新余属于新兴起的工业城市，所以更加重视人性化的管理对企业的意义，所以新余的很多的企业都在管理中加入了一些更具有人性化的管理，而企业里所有工作人员都对自己的企业有着相当高的认同感，很少有人频繁跳槽。
在新余的大街上，随处可见步履很快的身着各种各样工作服的人在穿行，那是一闪即逝的美景。那穿梭在街道里身着各种各样工作服的人，早就使得更多的人就看到了那个企业的本质，当然，通过工作服也看到了企业发展的前景。
新余的城市能发展的很快，也要归功与一个企业对于员工的人文素质管理，在企业管理当中有很多一部分管理都加入了一定企业特色的文化，还有关企业员工的素质提升，都极大的促使了企业的高速发展，而对于和企业一心的员工，企业更是暗地里加大了对员工的软性关怀，于是工作服定制取向就选择了具有更高品质的沃克迪威品牌工作服。
选择沃克迪威品牌工作服厂家的工作服，极大的增加了企业对于员工的人文化关怀，员工从品牌工作服的品质、款式、穿着上，都感受到了一个企业对于员工的关注度和最高定位。所以员工也吸纳了企业具有的高深修养和丰富的企业文化素养。所有的这些品牌工作服定制细节，全部都在潜移默化的影响着企业内的每一个员工。于是，一个企业和员工的结合紧密程度，显得更紧了，那是整个企业都引以自豪的凝聚力。
沃克迪威品牌工作服厂家生产的工作服，品质优，做工精湛，可以根据企业的文化发展历程设计和制做出适合本企业的有特色的工作服，使得工作服的穿着，即可以展现出员工的整体素质，又可以看到企业的精神面貌，以及一个企业将来的发展远景。 的位置，对企业产生了很强的依赖感和归属感，使得企业的凝聚力更强，将来的发展远景也是巨大的。
