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江西沃克迪威防护科技有限公司创办于1998年，主营中外劳保用品、工作服，现有员工200多人，年产量60万套，是同行内规模最大，专业程度最高的工作服生产工厂。

2009年公司成为“中国纺织品商业协会”会员企业；

2009年全国贯彻和实行“ISO质量管理体系”；

2010年“沃克迪威”品牌荣获“中国著名品牌”；

专业成就品质、诚实铸造品牌，江西沃克迪威防护科技有限公司期待与您的合作。

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在讨论这个问题之前先让我们明白一个问题，什么是工作服？工作服的用途是什么呢？为了特定工作内容的需求而制作出的服装，被称为工作服。它以客户需求为主要制作标准，而客户的要求一般包括：职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等。另外还要充分考虑服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等，提供最好的设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。所以你可以看到在很多上市公司或者科技公司上班的同事，白领都穿着严谨整洁的职业装。男性一般是工作西服，打领结，黑色的皮鞋，而且要刷的很干净，锃亮的那种，不要有一丝灰尘污渍。女性一般是上身小西装，下身是职业西裤或是包臀裙，这和公司的企业文化以及所追求的价值目标，对员工的要求有很大的关系。

不仅不同的公司使用不同的工作服，就连在公司内部，不同的部门之间也是穿着不同的工作服，这种差别在酒店特别明显，这是在同一行业内部的不同岗位、地位、身份的工作服的进一步分类。比如宾馆酒店的工作服，可以按照酒店工作人员的工作内容，分为多种类型的工作服，像门童与大堂经理的工作服就有明显差异。

因为所占的位置不一样，面对的人群也不一样，那么工作服代表的意义也很不一样了，比如说在餐厅服务的服务员，她们必须穿着整洁，配套的衣服，穿着黑色的布鞋，不能穿高跟鞋，就算是为了形象考虑，也不能穿高跟鞋，因为通常服务员会站在那里站很久，体力不支很正常，要是在穿着几厘米的高跟鞋，那痛苦程度更是不言而喻了。估计这样下去，就没有人再愿意在服务行业的一线工作了。像在运输行业的工作服，其运输功能不一样，穿着也不一样，就比如说铁路铁路乘务员和空姐空保的穿着就有很大不一样，一个在天上飞，一个在地上行动，本就是井水不犯河水，活出各自不一样的精彩，一个走的是国际路线，一个全心全意为人民服务。唯有明确的具体职业岗位对象，才可能有设计的准确针对性。

根据沃克迪威工作服品牌所作的总结，可以看出，不同的部门使用不同的工作服的原因主要有以下几点：1.明确分工，不仅是给别人看，也是做给自己看。对于自己要知道，自己穿着这身衣服就意味着自己是这个部门的人，要承担这个部门相应的职责，做好自己的本职工作，而不要三心二意，好高骛远，对于别人就是传达一种服务意识，我是负责这方面的，你有什么需要帮助的可以尽管找我；2.使公司的管理更加有章法，就像国庆大阅兵要分为不同的方针队列一样，公司不同部门既然明确了各自的职责不一样，那么就要做到底，工作设计成不一样的更加强化了这种部门观念。